YA! Re-integratie

Beekstraat 1a
6027 NM Soerendonk

tel 0495 - 84 66 66
e-mailinfo@ya-reintegratie.nl

KvK 59962070
bg
Outplacement
Outplacement mask
Meer weten over de diensten van YA! Re-integratie?
Maak kennis met ons of neem direct contact op. contact opnemen

Outplacement

Ieder dienstverband komt ooit ten einde. Vaak via natuurlijk verloop, maar niet altijd. Soms is sprake van een onoverkomelijk arbeidsconflict, een reorganisatie of is iemand simpelweg toe aan een nieuwe stap. In dat geval is outplacement dé oplossing.

Hoewel het uitgangspunt verschilt, is de doelstelling van ieder outplacementtraject hetzelfde: professionele begeleiding bij het vinden van een nieuwe arbeidsuitdaging. De begeleiding wordt betaald door de werkgever. De inhoud en duur van een traject worden in onderling overleg bepaald, afhankelijk van de wensen en behoeften van de werknemer. Natuurlijk speelt ook het beschikbare budget daarbij een rol. Goed om te weten: het is ook mogelijk om losse diensten af te nemen, zoals een sollicitatie- of netwerktraining, of ondersteuning bij jobhunting.

5 redenen om te kiezen voor outplacement:

  • 1 Bij goed werkgeverschap hoort een sociaal gezicht.
  • 2 Voorkomen van een verstoorde relatie met de werknemer.
  • 3 Minimaliseren impact op dagelijkse bedrijfsvoering, gecontroleerd afbouwen.
  • 4 Voorkomen van een lange, kostbare ontslagprocedure.
  • 5 Gestructureerd en gecontroleerd proces met duidelijke doelen en afspraken.

Tijdens een outplacementtraject
volgt YA! Re-integratie
een helder stappenplan:

  • 1Kennismakingsgesprek met de werknemer.
  • 2Opstellen actieplan met concrete doelen en afspraken.
  • 3Inventariseren capaciteiten en competenties, aansluitend vaststellen zoekprofiel.
  • 4Elimineren intrinsieke blokkades werknemer (aandacht voor acceptatie en rouwverwerking).
  • 5Verkenning arbeidsmarkt en bepalen strategie. Dit is de meest intensieve fase, met veel aandacht voor solliciteren (sollicitatiebrief, curriculum vitae, sollicitatiegesprek, onderhandelen). Daarnaast komt ook netwerken, jobhunting en het gebruik van social media aan de orde.