Verzekeraar
Re-integreren is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers, werknemers en verzekeraars. Een re-integratiebureau kan het proces versnellen én versterken. Een slimme strategie voor een duurzaam resultaat.
YA! Re-integratie ondersteunt het bedrijfsleven, gemeenten, UWV en het verzekeringswezen met
trajecten op maat. Volgens een vaste, bewezen methodiek helpt YA! Kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe, passende werkplek. Altijd gedreven en resultaatgericht, maar wel met oog voor de situatie. Re-integratie is en blijft immers mensenwerk.
YA! Re-integratie werkt aan
de hand van een helder stappenplan:
- 1Uitgebreid voorgesprek met de werkgever en/of verzekeraar.
- 2Kennismakingsgesprek met de werknemer.
- 3Overleg met arbeidsdeskundige en/of arbodienst (optioneel).
- 4Opstellen actieplan met concrete doelen en afspraken.
- 5Inventariseren capaciteiten en competenties, aansluitend vaststellen zoekprofiel.
- 6Elimineren intrinsieke blokkades werknemer (met onder meer aandacht voor acceptatie en rouwverwerking).
- 7Verkenning arbeidsmarkt en bepalen strategie. Dit is de meest intensieve fase, met veel aandacht voor solliciteren (sollicitatiebrief, curriculum vitae, sollicitatiegesprek, onderhandelen). Andere onderwerpen: netwerken, jobhunting en het slim gebruiken van social media.
- 8Ondersteunen medewerker zodra deze een nieuwe baan heeft (opstellen detacheringscontract, bespreken arbeidsvoorwaarden).
- 9Nazorg (vraagbaak bij onverwachte obstakels).
